Le mentor, acteur de l’entreprise apprenante

L’entreprise apprenante a la capacité de développer un avantage concurrentiel déterminant de nature managériale et d’améliorer durablement ses performances. Avec ses acteurs, elle sollicite de nouveaux modes de pensées en encourageant leurs apprentissages. Pour cela elle favorise toutes les formes d’apprentissages individuels et collectifs afin de mieux répondre à ses défis opérationnels et stratégiques. Le mentor – formateur-coach-conseiller, est un acteur important de ces processus de leadership apprenant.

Public-cible – Secteurs concernés
Gouvernance d’entreprise, stratégie des Ressources humaines, Management des talents et des compétences, Recherches & Développement, Management de l’innovation.

Programme
1) Qu’est-ce qu’une entreprise apprenante ? Sa culture, son organisation, ses avantages. 2) La contribution du mentor à sa mise en œuvre. Comment mettre en place un mentorat de l’apprenance ? 3) Le leadership de l’apprenance : repenser les priorités.

Dates
Printemps 2023, Café-conférence de 8 h 30 à 9 h 15, en visioconférence (Via ZOOM)

Organisation – Prix – Inscription
Cette conférence est organisée par Gesformat Sàrl dans le cadre des formations continues pour Mentor d’entreprise. Il est offert aux membres de notre réseau de mentor et aux étudiants en formation chez nous. Pour les non-membres, une participation de CHF : 50 est demandée.

Intervenant : Daniel Belet
Au bénéfice de plus de 30 années d’expériences dans l’accompagnement des organisations en tant que mentor (consultant, coach et formateur), il est co-fondateur de l’Institut pour le Développement du Leadership Avancé à Bordeaux. Il est titulaire de deux doctorats (en sciences économiques et en administration des entreprises) et d’une MSc en Management de la Kellogg School of Management de Northwestern University (USA). Il pratique et forme à la méthode d’action learning du World Institute for Action Learning (WIAL).

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